Asociația Mereu pentru Europa recrutează Expert selectare 1 pentru echipa de implementare a proiectului „DIGI4Dolj: Adaptarea competențelor digitale la nevoile pieței muncii din domeniile comerț și sănătate”, finanțat prin Programul Educație și Ocupare (PEO) 2021–2027, Cod SMIS 333973, Contract de finanțare nr. 8664/22.05.2025.
Table Of Content
Scopul postului
Sprijinirea implementării activităților de identificare, informare, recrutare și selecție a persoanelor din grupul țintă, precum și a activităților administrative aferente (documente justificative, evidențe, centralizatoare, suport pentru raportări).
Responsabilități principale
- Cunoasterea si respectarea metodologiei de identificare si selectare grup tinta;
- Elaboarea machetelelor documentelor necesare in procesul de selectie;
- Realizarea activitatilor de identificare, recrutare, selectare GT (fiecare dintre cei 2 experti va avea alocate locatii si angajatori diferiti de unde selecteaza grup tinta);
- Identificarea angajatorilor si incheierea de parteneriate care sa aiba ca scop facilitarea promovarii formarii profesionale continue, promovarea temelor secundare: nediscriminare si competente/economie verzi si a importantei competentelor digitale pentru adaptarea la noile tehnologii, prezentarea ofertei de formare si a beneficiilor gratuite oferite angajatilor si implicit angajatorilor; (doar expert 1)
- Realizearea de materiale informative cu privire la importanta formarii profesionale continue, dezvoltarii de competente digitale si cu privire la importanta integrarii nediscriminarii, dezvoltarii durabile, competentelor de economie verde ca oportunitati de dezvoltare a carierei si adaptare la cerintele pietei muncii; (doar expert 2)
- Asigurarea diseminarii catre GT vizat a tuturor informatiilor necesare;
- Verificarea conditiilor de inscriere/eligibilitate;
- Asistarea GT in completarea documentelor necesare si validarea dosarelor de GT;
- Implementarea unor criterii de selectie clare, care sa asigure respectarea egalităţii de şanse şi nediscriminării, fara conditionari, deosebiri, excluderi, preferinte, restrictii bazate pe criterii de rasa, nationalitate, etnie, limba, religie, categorie sociala, convingeri, gen, varsta, handicap, situatie sau responsabilitate familiala.
- Arhivarea documentelor reiesite din activitate.
Cerințe minime de ocupare
- Studii: superioare 3 ani.
- Experiență specifică: experienta profesionala de peste 12 luni în proiecte sau activitati similare.
- Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare: abilități de comunicare, capacitate de lucru în echipă, inițiativă, flexibilitate.
- Cunoştinţe de operare pe calculator.
Dosarul de candidatură
Candidații vor transmite un singur e-mail la adresa mpe@mpe.ro cu documentele scanate în format PDF (denumiri clare), după cum urmează:
- CV (format Europass).
- Copii acte studii (diplomă/adeverință).
- Documente suport experiență (ex.: contracte, adeverințe, recomandări, fișe post, extras REVISAL/adeverință, după caz).
- Declarație pe proprie răspundere privind evitarea conflictului de interese/incompatibilități (se va completa la selecție/angajare, conform modelelor aplicabile proiectelor PEO).
Egalitate de șanse și nediscriminare
Asociația aplică principiile egalității de șanse și tratament egal. Selecția se face exclusiv pe bază de competențe și criterii profesionale.
Protecția datelor (GDPR)
Datele transmise vor fi utilizate exclusiv în scopul recrutării/angajării în cadrul proiectului și vor fi păstrate conform obligațiilor de arhivare și trasabilitate aplicabile proiectelor finanțate.
